Запись на прием

Представьтесь:
Номер телефона:
E-mail:
Дата встречи:
Сообщение:

line1


ул. Республики, 160, оф. 106 | ул. Республики, 148А/2 | ул. Республики, 6
ЗвонитеЗвоните: (3452)520-420 г. Тюмень map Карта офисов
foto

Трудовые споры

Проблема пересечения интересов работника и работодателя существовала всегда, а сегодня она приобрела особенную остроту. Трудовые споры между сторонами возникают всё чаще, а изменившиеся социально-экономические условия в стране с каждым днём увеличивают значимость правоотношений работник/работодатель.

И если это случилось, значит нужно защищать свои гражданские права, конституционные право на труд, отдых, достойное существование. Наиболее распространённых причин возникновения трудовых споров на сегодняшний день:

  • значительные задержки выплаты заработной платы;
  • необоснованный отказ в приёме на работу ;
  • назначение пенсии ;
  • незаконное увольнение ;
  • сокращение штата.

Выбор за Вами - смириться или бороться, найди новую работу или попытайся сделать так, чтобы с Вами считались, продолжали уважать или стали уважать за то, что Вы не дали себя в обиду, за то, что Вы не только знаете закон, свои права и обязанности, права и обязанности своего начальника, но и знаете, где, когда и как можно отстаивать свои права работника.

Если Вас коснулась неприятная ситуация, когда Вы оказались, вовлечены в трудовой конфликт – не тяните с урегулированием трудового спора. Помните, что своевременное обращение за помощью – это гарантированная защита ваших законных прав.

Для защиты Ваших прав юристы по трудовым спорам Коллегии адвокатов готовы оказать следующую юридическую помощь:

  • проведение консультаций по вопросам трудового права;

  • представление интересов клиента в переговорах с представителями работодателя в досудебном порядке разрешения трудового спора;

  • подготовка обращений в органы государственной власти: прокуратуру, Федеральную инспекцию труда по вопросам трудового права, иные органы государственной власти и в общественные организации по защите прав граждан;

  • представление интереса клиента при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

  • подготовка и составление исковых заявлений, ходатайств, доводов, иных процессуальных документов для участия в суде по трудовому спору;

  • установление фактов, имеющих юридическое значение о трудовой деятельности, несвоевременной выплаты заработной платы, иных фактов, необходимых для защиты трудовых прав работника; 

  • возмещение морального вреда в судебном порядке;  представление интересов работника при рассмотрении судом исков о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения;  

  • представление интересов работника при рассмотрении судом исков о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; 

  • представление интересов гражданина при рассмотрении судом исков об отказе в приеме на работу; 

  • представление в суде интересов лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

  • представление в суде интересов лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, несовершеннолетних, женщин, лиц, работающих по ученическим договорам, вахтовым методом, работников, проходящих испытательный срок, лиц, трудящихся за границей, лиц, работающих в районах Крайнего Севера, в тяжелых и вредных условиях;

  • представление интересов работодателя при рассмотрении судом исков о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю;

  • расчет взыскиваемых сумм оплаты предъявленных работодателю, но не оплаченных больничных листов, времени вынужденного прогула по вине работодателя, командировочных расходов;

  • представление интересов клиента в правоохранительных органах по вопросу возбуждения уголовного дела в порядке ст. 143 УК РФ «Нарушение правил охраны труда», ст. 145 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет», ст. 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, ст. 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями», ст.286 УК РФ «Превышение должностных полномочий», в иных случаях затрагивающих права и свободы человека и гражданина.

Стоимость консультации - в зависимости от сложности, объема и количества вопросов. При заключении договора (составление заявления любого рода, жалобы, представление интересов в суде) - консультация бесплатна.

Возникли вопросы?

Звоните прямо сейчас (3452) 520-420


Наверх